Junior HR Manager

Bahagia Bimo Health Center · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 31.000.000 per month

Bahagia Bimo Health Center sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dan karyawan. Sebagai Junior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia.

Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik SDM perusahaan berjalan dengan baik. Ini adalah kesempatan yang sempurna untuk mengembangkan keterampilan manajemen sumber daya Anda dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang menarik. Jika Anda siap untuk tantangan ini, silakan apply sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen.
  • Mengorganisir dan mengelola acara-acara perusahaan seperti pelatihan, seminar, dan acara sosial.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan standar industri.
  • Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.
  • Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait masalah SDM.
  • Melaporkan dan menganalisis data SDM kepada manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan lain.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait SDM.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.
  • Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data SDM.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seorang Junior HR Manager yang memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini. Keterampilan teknis termasuk kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM dan menganalisis data. Keterampilan non-teknis termasuk kemampuan komunikasimanajemen waktudan kemampuan untuk bekerja dalam tim.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait